Как быстро найти работу мечты

Соискателям, которые находятся в поиске вакансии, необходимо проделать большую работу. Её условно можно разделить на несколько этапов:

1. Создание резюме.
2. Отклик на действующие вакансии.
3. Прохождение собеседований.

Успешный поиск работы может занять от недели до нескольких месяцев. Этот вопрос актуален не только для безработных, но и для людей, которые уже успешно трудоустроены. Рассмотрим некоторые важные нюансы поиска подробно.

Составляем приятное первое впечатление о себе

Чтобы поиск работы был максимально эффективным, необходимо правильно нарисовать свой профессиональный портрет. Не стоит преувеличивать собственные возможности, но и недооценивать себя не нужно. В резюме отобразите реальное положение дел, при этом не «раздувая» имеющийся опыт и навыки на несколько листов сплошного текста. Предлагаем советы, которые помогут сделать резюме действительно полезным:

• добавляем только актуальные и ценные сведения. Это позволяет оперативно обновлять информацию или удалять факты, ненужные для конкретной вакансии. Можно создать несколько вариантов для разных работодателей. Но об этом позже;
• обращайте внимание на то, что требует и предлагает работодатель – график работы, оплата труда, опыт и проч. В соответствии с этим делайте пометки в своём резюме или сопроводительном письме. Так вы продемонстрируете внимание к деталям и серьёзность намерений. Изучив потребности работодателей, можно скорректировать своё резюме и попасть в выборку сотрудника, который занимается поиском кадров;
• указывайте желаемую заработную плату. Этот критерий очень важен для работодателей. Многие обращают на него внимание, считая одним из мотивирующих;
• не забывайте про возраст. Это играет на руку тем соискателям, которые хотят найти работу, не имея опыта, или, напротив, могут похвастаться большим стажем;
• фото. Иногда это 30 и даже 50% успеха. Фотография должна быть качественной и соответствовать занимаемой должности. Например, есть вакансии, для которых нужен сотрудник с привлекательной внешностью. А для других работодателей на передний план выходят профессиональные качества. Симпатичная девушка отлично подойдёт для вакансии хостес, но её внешность будет отвлекающим фактором на складе крупного предприятия;
• образование. Этот вопрос также имеет свои нюансы. В резюме указывают одно профильное образование и упоминают про пройденные узкоспециальные курсы;
• английский язык. Обязательно укажите этот параметр. Даже если нет профессиональных знаний, можно написать «базовый уровень». Многие рекрутёры обращают внимание на этот навык, поскольку всё больше предприятий если не налаживают деловые отношения с иностранными партнёрами, то перенимают их опыт;
• специальности. Если вы хотите получить возможность трудоустройства не только по профильному образованию, выбирайте и другие направления. Это существенно расширяет поле поиска.

Резюме стоит постоянно обновлять. Таким образом, оно будет выше отображаться в рейтинге сайтов работы http://www.hrhome.ru/rating.htm. Это очень важно. Оно будет постоянно попадаться на глаза рекрутёрам, которые просматривают новые резюме.

Настойчивость и упорство дают результаты

В заключении следует сказать, что недостаточно грамотно составить резюме. С ним нужно работать до тех пор, пока не найдётся подходящее место работы. Даже после трудоустройства не помешает его своевременно корректировать, внося в него новые пройденные курсы, тренинги, полученные навыки и проч. Таким образом в нём будет сосредоточена только актуальная информация и, когда оно действительно понадобится вновь, его не придётся судорожно составлять.

Отправляя резюме на понравившуюся вакансию, сделайте выдержку имеющейся информации и укажите действительно полезные навыки. Потенциальному работодателю необязательно знать, что вы работали официантом, если устраиваетесь на должность главного бухгалтера. А вот знание программ нужно расписать подробнее, даже навыки работы в Excel и Word не будут лишними.

Попав в выборку работодателя и записавшись на собеседование, не думайте, что вы уже получили желаемую должность. Необходимо не только зарекомендовать себя с положительной стороны, но и проявить целеустремлённость, настойчивость. Задавайте вопросы, интересуйтесь особенностями потенциальной должности, спрашивайте, какого специалиста они хотят видеть, ну и, конечно, узнавайте, когда ждать ответ. Не стесняйтесь лишний раз перезвонить и уточнить информацию касательно вашей кандидатуры.

По материалам сайта www.hrhome.ru